بوابة النور الاخبارية

وزير الشباب والرياضة يلتقي رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لبحث التعاون والتطوير المؤسسي

الإثنين 20 أبريل 2026 01:22 مـ 3 ذو القعدة 1447 هـ
وزير الشباب والرياضة
وزير الشباب والرياضة

التقى وزير الشباب والرياضة، جوهر نبيل، بالمهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وذلك بمقر الجهاز بالعاصمة الإدارية الجديدة، في إطار جهود الدولة لتعزيز التعاون بين المؤسسات الحكومية ودعم مسارات التطوير المؤسسي وبناء القدرات البشرية داخل الجهاز الإداري.

ويأتي هذا اللقاء ضمن توجهات الدولة نحو تحديث منظومة العمل الحكومي ورفع كفاءة الأداء الإداري، بما يواكب خطط التنمية الشاملة ورؤية مصر 2030.

محاور التعاون المشترك بين الجانبين

ناقش اللقاء عددًا من ملفات العمل المشتركة بين وزارة الشباب والرياضة والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، حيث تم استعراض آليات تعزيز التعاون في مجالات التدريب والتأهيل ورفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري للدولة.

كما تناول الجانبان تطوير الأطر التنظيمية والإدارية، بما يسهم في تحسين بيئة العمل الحكومي، ودعم قدرات الكوادر البشرية على مختلف المستويات الوظيفية، من خلال تطبيق أحدث النظم الإدارية والتقنيات الحديثة في الإدارة.

تطوير العنصر البشري ورفع كفاءة الأداء

وأكد الاجتماع على أهمية الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتطوير الجهاز الإداري للدولة، حيث تم بحث سبل تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تستهدف رفع كفاءة العاملين، وتنمية مهاراتهم بما يتماشى مع متطلبات التطوير المؤسسي.

كما تم التأكيد على أهمية تبادل الخبرات بين الجانبين في مجالات التدريب والتأهيل الإداري، بما يضمن إعداد كوادر قادرة على مواكبة التحولات الحديثة في منظومة العمل الحكومي.

برامج تدريبية لتحسين جودة الخدمات الحكومية

واتفق الجانبان على دراسة آليات تنفيذ برامج تدريبية مشتركة، تستهدف دعم جهود التطوير داخل الجهاز الإداري للدولة، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، بما يعزز من كفاءة الأداء الحكومي ويرفع مستوى رضا المواطنين.

كما تمت مناقشة الاستفادة من الإمكانات المتاحة لدى الطرفين في تنفيذ خطط التطوير المؤسسي، بما يسهم في تحقيق التكامل بين مختلف أجهزة الدولة.

خطوة نحو إدارة حكومية أكثر كفاءة

ويأتي هذا اللقاء في إطار حرص وزارة الشباب والرياضة والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على دعم جهود الإصلاح الإداري، وتطوير بيئة العمل الحكومي، بما يحقق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية، ويعزز من كفاءة الجهاز الإداري للدولة في تقديم خدمات أكثر جودة وفاعلية للمواطنين.