إبراهيم المليجي.. مسيرة مصرفية وحزبية ومجتمعية داخل حزب الوفد

كتبت نجوى فياض......

يمتلك إبراهيم المليجي مسيرة مهنية وحزبية تجمع بين العمل المصرفي والإداري والنشاط المجتمعي، إلى جانب خبرته في العمل السياسي داخل حزب الوفد، الذي تولى فيه عددًا من المسؤوليات القيادية على مدار سنوات.
ويشغل المليجي حاليًا منصب رئيس لجنة تنمية الموارد البشرية والمالية بحزب الوفد كما يتولى منصب المنسق العام للحزب بمحافظة المنوفية، وفقًا للبيانات المتاحة عن مسيرته. 
يمتلك ابراهيم المليجي خبرة مصرفية وخلفية قانونية
و قد بدأت ملامح مسيرة المليجي من خلال الجمع بين الدراسة التجارية والقانونية، حيث حصل على بكالوريوس التجارة من جامعة طنطا، وليسانس الحقوق من جامعة بنها، إلى جانب دراسات عليا في الشريعة، وبحوث ودراسات في مجال القانون العام بكلية الحقوق بجامعة بنها.
وعلى المستوى المهني، عمل مديرًا عامًا بأحد البنوك المصرية، واكتسب خبرات في مجالات الإدارة والتخطيط الاستراتيجي والعمليات المصرفية، وهي خبرات تتقاطع مع طبيعة المسؤوليات المالية والتنظيمية التي يتولاها داخل العمل العام.
محطات بارزة في العمل الوفدي
ارتبط اسم إبراهيم المليجي بالعمل داخل حزب الوفد، حيث شغل سابقًا منصب سكرتير عام الحزب بمحافظة المنوفية، وعضو الهيئة العليا، إلى جانب توليه منصب مساعد رئيس الحزب للشؤون المالية والتجارية.
ومع توليه رئاسة لجنة تنمية الموارد البشرية والمالية، تتسع مسؤولياته لتشمل ملفًا يرتبط بكفاءة الإدارة وتنمية الموارد وتعزيز القدرات البشرية داخل الحزب، وهي ملفات تمثل جانبًا مهمًا من العمل المؤسسي والتنظيمي.
كما شارك في أعمال التنظيم الحزبي بمحافظة المنوفية، من خلال عضويته في اللجنة المشرفة على انتخابات لجان الحزب بالمحافظة،
حضور في العمل المجتمعي والنقابي
ويمتد نشاط المليجي إلى العمل المجتمعي، إذ يتولى رئاسة مجلس إدارة الجمعية الاتحادية بمحافظة القليوبية، ورئاسة مجلس إدارة جمعية الإرادة المصرية، إلى جانب رئاسة مجلس إدارة جمعية الإسكان.
كما سبق له رئاسة اتحاد نقابات الدلتا، ويتولى رئاسة لجنة التنمية بالاتحاد المصري للمصارعة، بما يعكس تنوع المجالات التي شارك فيها بين العمل الأهلي والإسكان والنشاط النقابي والرياضي.
وتقدم تجربة إبراهيم المليجي نموذجًا لمسيرة تتداخل فيها الخبرة المصرفية مع العمل الحزبي والمجتمعي، فيما تظل مسؤولياته الحالية داخل حزب الوفد مرتبطة بملفات الإدارة وتنمية الموارد البشرية والمالية، في إطار السعي إلى تطوير الأداء التنظيمي وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي