• الرئيسية
• الأخبار

كتبت:إيمان خالد خفاجي

مع اقتراب الاحتفال بالمولد النبوي الشريف، يستعد العاملون بالقطاع الخاص للحصول على إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس المقبل، الموافق 27 أغسطس 2026، بدلاً من الثلاثاء 25 أغسطس، وذلك للعاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

وتأتي الإجازة في إطار توحيد مواعيد العطلات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة، بالتزامن مع قرار رئيس مجلس الوزراء باعتبار الخميس 27 أغسطس إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بدلاً من الثلاثاء 25 أغسطس، بمناسبة المولد النبوي الشريف.

ويستند منح الإجازة للعاملين بالقطاع الخاص إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتي تقر حق العامل في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

كما يأتي القرار استنادًا إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي يستحق عنها العامل إجازة بأجر كامل، والذي يتضمن المولد النبوي الشريف ضمن المناسبات الرسمية المستحقة للإجازة.

موعد إجازة المولد النبوي 2026

وبذلك، يكون يوم الخميس 27 أغسطس 2026، الموافق 12 ربيع الأول 1448 هجريًا، هو موعد إجازة المولد النبوي للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل، بدلاً من الثلاثاء 25 أغسطس، مع استمرار أعمال الامتحانات – إن وجدت – وفقًا للمواعيد التي تحددها الجهات المختصة.

ويُجيز القرار لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يحصل العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، على مثلي هذا الأجر، أو على يوم إجازة بديل، بناءً على طلب كتابي منه يُودع في ملفه.

وتتولى الإدارات المركزية بوزارة العمل ومديريات العمل بالمحافظات نشر أحكام القرار في مواقع العمل والإنتاج التابعة لها، والتأكيد على الالتزام بتطبيقه.